tin tức - sự kiện

Công đoàn XNKT triển khai tuyên truyền chủ đề “Nâng cao trách nhiệm và tinh thần làm việc của người lao động XNKT” năm 2026

6/24/2026 4:29:22 PM
Thực hiện Kế hoạch Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp năm 2026 của XNKT, Ban Văn hóa – Thể thao – Truyền thông Công đoàn XNKT đã triển khai chương trình tuyên truyền với chủ đề: “Nâng cao trách nhiệm và tinh thần làm việc của người lao động XNKT”.​

Thực hiện Kế hoạch Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp năm 2026 của XNKT, Ban Văn hóa – Thể thao – Truyền thông Công đoàn XNKT đã triển khai chương trình tuyên truyền với chủ đề: “Nâng cao trách nhiệm và tinh thần làm việc của người lao động XNKT”.

Hoạt động nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của đoàn viên và người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao; đồng thời phát huy tinh thần chủ động, đoàn kết, kỷ luật, sáng tạo và hiệu quả trong công việc, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026 của XNKT.

Trong môi trường lao động đặc thù của ngành dầu khí, trách nhiệm không chỉ thể hiện ở việc hoàn thành công việc được giao mà còn được thể hiện qua ý thức chấp hành quy trình, quy định, đảm bảo an toàn lao động, bảo vệ tài sản và uy tín của đơn vị. Mỗi người lao động XNKT đều là một mắt xích quan trọng góp phần duy trì hoạt động sản xuất liên tục, an toàn và hiệu quả trên các công trình biển và bờ.

Tinh thần trên được cụ thể hóa thông qua ba nhóm hoạt động trọng tâm:
(1) Đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao, rèn luyện sức khỏe;
(2) Đảm bảo vận hành hệ thống an toàn, ổn định nhằm hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất do Hội đồng hai phía đề ra;
(3) Tăng cường công tác sáng kiến, sáng chế và ứng dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất.

Song hành với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công đoàn XNKT luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và đoàn kết, tạo điều kiện để người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao hiệu quả công việc và gắn bó với đơn vị. Các hoạt động văn hóa, thể thao được duy trì thường xuyên tại các công trình biển và trên bờ không chỉ góp phần nâng cao sức khỏe, cải thiện đời sống tinh thần mà còn tạo động lực làm việc, tăng cường sự phối hợp và tinh thần đồng đội giữa CBCNV.

Nhiều mô hình hoạt động phong trào đã được các Công đoàn bộ phận chủ động triển khai phù hợp với điều kiện thực tế. Tại giàn MSP-4, sân pickleball được xây dựng và đưa vào sử dụng, trở thành điểm sinh hoạt tập thể thu hút đông đảo người lao động tham gia sau giờ làm việc. Tại CPP-KNT, các hội thao với nhiều bộ môn như cờ tướng, kéo co, phi tiêu, đá cầu... được tổ chức thường xuyên, góp phần tạo không khí thi đua sôi nổi, tăng cường giao lưu, gắn kết giữa các tập thể sản xuất.

Ở quy mô toàn đơn vị, các giải cầu lông và pickleball do Công đoàn XNKT tổ chức đã thu hút sự tham gia của hàng trăm vận động viên đến từ hơn 60 công trình biển và đơn vị trực thuộc. Thông qua các hoạt động này, tinh thần đoàn kết, ý thức kỷ luật, trách nhiệm tập thể và văn hóa phối hợp được lan tỏa rộng rãi, góp phần xây dựng đội ngũ người lao động XNKT năng động, trách nhiệm và sẵn sàng hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Cùng với việc chăm lo đời sống người lao động, công tác đảm bảo an toàn trong sản xuất luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Dấu mốc 10 triệu giờ công lao động an toàn là minh chứng rõ nét cho ý thức trách nhiệm, tính chuyên nghiệp và sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình, quy định của tập thể CBCNV XNKT. Công tác diễn tập phòng cháy chữa cháy, ứng cứu sự cố và nâng cao năng lực ứng phó tình huống khẩn cấp được duy trì thường xuyên tại các công trình biển và trên bờ, góp phần bảo đảm vận hành hệ thống an toàn, ổn định và liên tục.

Công đoàn XNKT cũng luôn đồng hành cùng người lao động trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Các ý kiến, kiến nghị của người lao động được tiếp nhận, trao đổi và giải quyết kịp thời thông qua sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và Ban Giám đốc. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên tiếp tục phát huy vai trò trong công tác tuyên truyền, kiểm tra, giám sát và xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Phát huy tinh thần trách nhiệm và đổi mới sáng tạo, phong trào nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật tiếp tục nhận được sự hưởng ứng tích cực của người lao động. Tính đến tháng 5/2026, XNKT đã có 11 sáng kiến, giải pháp được công nhận với sự tham gia của hơn 48 tác giả và đồng tác giả. Nhiều sáng kiến đã được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất, góp phần nâng cao độ tin cậy thiết bị, tối ưu vận hành và tiết giảm chi phí. Tiêu biểu là đồng chí Nguyễn Anh Duy – Trưởng nhóm FPSO Armada với nhiều giải pháp có giá trị thực tiễn cao, trong đó giải pháp tối ưu vận hành máy phát điện trên tàu FPSO Armada TGT-1 đã mang lại hiệu quả kinh tế đáng kể cho đơn vị.

Thông qua các hoạt động thiết thực và hiệu quả, Ban Văn hóa - Thể thao - Truyền thông Công đoàn XNKT tiếp tục góp phần lan tỏa tinh thần “Trách nhiệm - Kỷ luật - Chủ động - Đoàn kết - Hiệu quả”, khơi dậy ý thức cống hiến, niềm tự hào nghề nghiệp và quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026 của mỗi đoàn viên, người lao động XNKT.

Bài & ảnh : Trần Lê Chiến - Ban VH-TT-TT Công đoàn XNKTDK

Một số hình ảnh tiêu biểu:
Thi đấu pickle ball tại MSP-4
Giao lưu bóng bàn sau những giờ làm việc trên CTB
Hội thao tại CPP-KNT
Hội thao cầu lông XNKT
Hội thao pickle ball XNKT
Chủ tịch công đoàn cùng Ban giám đốc tổ chức đối thoại cùng NLD
FPSO Armada – nơi các SKSC của “cây sáng kiến” Nguyễn Duy Anh đang được áp dụng       

Tin nổi bật